Между тем, как отмечает директор по исследованиям Либерального клуба Евгений Прейгерман, после кризисного 2011 года в течение двух лет в Беларуси зарплаты росли невероятными темпами.

— За прошлый год они выросли на 17%. При том, что производительность труда составила 3-4%. Это было административное повышение, связанное с двумя факторами. Во-первых, нужно  восстанавливать то, что было утеряно в 2011 году в результате девальваций. Во- вторых, многие предприятия и отрасли старались удержать специалистов, после того как начался их отток в Россию, — полагает экономист.

По мнению эксперта, экономика Беларуси сейчас оказалась в такой же ситуации, что и перед девальвациями 2011 года:

— Теперь нужно уменьшать внутренний спрос, который в большой степени реализуется через большой рост импорта. А это сказывается на внешнеторговом сальдо. И второе — через скупку валюты, что мы уже лицезрели.

Сдерживание роста зарплат содержится в рекомендациях МВФ и Всемирного банка, закреплено в плане совместных действий Нацбанка и правительства, напоминает Евгений Прейгерман. Пока власти пытаются выполнять рекомендации. Вопрос в том, до какой степени Лукашенко будет удерживаться от последующей раздачи зарплат перед президентскими выборами.

Обещания белорусских властей повысить в 2015 году зарплаты до 1000 долларов, как прогнозирует экономист, будут преданы забвению.

— Уже никто не сомневается, что все задания последнего Всебелорусского народного собрания не будут выполнены, поскольку очень низок рост ВВП. Сейчас задача хотя бы удержать ситуацию от краха. Но перед выборами, когда народ опять начнет паниковать, могут начаться  инъекции в виде раздачи зарплат, — считает Евгений Прейгерман.

Однако у  предприятий нет ресурсов для увеличения зарплаты. И экономист Лев Марголин увязывает это с экономической ситуацией в стране.

— В декабре, как обычно, выполняли план по валу, выпускали продукцию, которая никуда не продавалась. А финансовая политика постепенно ужесточается. Кредиты банки дают все менее охотно, и предприятия тоже начинают ужесточать зарплатную политику, — констатирует собеседник.

Экономист отмечает, что в Беларуси основная часть зарплаты на многих предприятиях составляет 50-60%, а все остальное – доплаты за квалификацию, за условия работы, за контракт, премиальные и так далее.

 — Я предполагаю, что у предприятий просто нет денег, чтобы выплачивать зарплаты, и они экономят на всем, на чем только возможно, — подчеркивает эксперт.

Лев Марголин обращает внимание, что у властей уже нет риторики по поводу 500-600 долларов зарплаты. Есть посыл: деньги нужно зарабатывать, а для этого продавать продукцию.

— В этом году ресурсов для увеличения зарплаты нет. Даже для ее поддержания средства вряд ли найдутся. Если зарплату бюджетникам можно еще сохранить за счет российских кредитов, то предприятия действительно должны продавать продукцию. У нас этого не наблюдается. В январе даже объемы производства упали, — отмечает Лев Марголин.

 Геннадий КОСАРЕВ («Завтра твоей страны»)