Я, Чёрная Наталья Ивановна, инвалид 1 группы, работаю слесарем-сборщиком (на дому) на предприятии «Брестместпрома»  уже 29 лет. За эти годы пришлось многое пережить. От четырёхэтажного здания предприятия (ныне там открыт архив) у нас осталось пару цехов. В 90-х годах около двух лет мы были вообще без работы, люди увольнялись, а самые стойкие, самые тяжёлые инвалиды, которые не могут покинуть самостоятельно пределы своего жилья, брали отпуска за свой счёт, ждали и жили надеждой на возрождение комбината, что в последующем и произошло. Конечно, структура и производство поменялись, приходилось переучиваться, но в результате мы были при деле и дополнительном заработке (помимо пенсии). Я всегда старалась быть в курсе событий, тем более что на момент создания первого общества инвалидов на нашем предприятии на общественных началах, в которое входило 110 человек, я была избрана его председателем. Когда оставшийся коллектив приступил, после долгого перерыва, к работе, возникли разного рода вопросы: переобучения, продолжительности рабочего дня, оплаты труда… Скоротечная смена руководства каждый раз заставляла нервничать и опасаться за будущее. Если возникали какие-то недопонимания и не решённые на первоначальном периоде вопросы, не находя консенсуса с нашим руководством, мы обращались к вышестоящим лицам. Были непосредственно у них на приёмах и никогда не скрывали своих личностей. И поэтому, когда появилась заметка в газете «Брестский курьер»  о том, что инвалиды-надомники недовольны ситуацией по поводу перевода на 4-часовой рабочий день, я очень возмутилась этим, т.к. нашим руководством на собрании по этому поводу были даны исчерпывающие разъяснения по сложившейся ситуации. Но больше всего поразило, почему позвонившие дежурному репортеру не назвали своих имён и жалуются, получается, от имени всех. У нас вот уже несколько лет, как стабилизировались руководство и обстановка на комбинате. Наши руководители В. Свиридюк и И. Лебедев, ничего не скрывая от нас, рассказали об экономической ситуации, сложившейся на сегодняшний день во время кризиса,  о том, что переход на 4- часовой рабочий день –   мера вынужденная и недолговременная. Мы, кто был на собрании, безоговорочно дали своё согласие на предложение, которое нам выдвинуло наше начальство. Мы понимаем, что если сейчас не прибегнуть к таким мерам, то в ближайшем будущем  вообще останемся не у дел  и, не дай Бог, наше предприятие и вовсе закроется. А ведь желающих работать на дому инвалидов — большие списки в исполкоме и лично у нашего руководства. Да, всем хочется лучшей жизни, но надо думать и знать проблемы родного предприятия, да и в целом нашей страны, ведь экономический кризис в самом разгаре. И надо достойно всё принять и выдержать.

С глубоким уважением,

Наталья ЧЕРНАЯ